VODENJE

Samopodoba

Komunikacijski model, ki ga uporabljamo, in tisti, ki bi ga morali uporabljati za učinkovito vodenje. Moja »maska« v javnosti. Skozi vsebino spoznamo razliko med »jaz« in resničnim »jaz«.

Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije

Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas.

Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od

Obvladovanje manipulacij

Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj?

Vsak posameznik za dosego cilja igra izbrano vlogo. Spoznajte svojo. Po delavnici pa se sami odločite, ali je prava?

Razočaranje in pričakovanje

Razočaranje je posledica pričakovanj. Čigava so pričakovanja? Na osnovi katerih kriterijev so postavljena? Čigavi so te kriteriji? Ali so realni? Ali so skladni s pričakovanji druge osebe? Ali so skladni s pričakovanji družbe, nadrejenega, plana?

Spoznajmo sebe

Se trudim, delam, poskušam, a vedno znova padam … ne vem zakaj, in ne vem, kako zadevo zapeljati na tirnice uspeha. Najprej moram spoznati sebe, nato si priznati pomanjkljivosti, učvrstiti  prednosti in zajadrati z vetrom … proti vetru ne gre.

Kontaktirajte nas

2018-04-03T15:32:26+00:00