/igor

About igor

This author has not yet filled in any details.
So far igor has created 13 blog entries.

VZTRAJNOST

2018-05-16T08:11:39+00:00

VZTRAJNOST Obvladovanje manipulacij Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj? Vsak posameznik za dosego cilja igra izbrano vlogo. Spoznajte svojo. Po delavnici pa se sami odločite, ali je prava? Optimizem in pesimizem Vsak plus ima svoj minus. Optimizem brez nadzora vodi v naivnost. Pesimizem posameznika izhaja iz preteklih izkušenj (RO) in brez nadzora vodi v obup. Na tak način posameznik dovoljuje, da preteklost definira prihodnost. Razočaranje in pričakovanje Razočaranje je posledica pričakovanj. Čigava [...]

VZTRAJNOST2018-05-16T08:11:39+00:00

VODENJE

2018-04-03T15:32:26+00:00

VODENJE Samopodoba Komunikacijski model, ki ga uporabljamo, in tisti, ki bi ga morali uporabljati za učinkovito vodenje. Moja »maska« v javnosti. Skozi vsebino spoznamo razliko med »jaz« in resničnim »jaz«. Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas. Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od Obvladovanje manipulacij [...]

VODENJE2018-04-03T15:32:26+00:00

SPONTANOST

2018-04-03T15:30:53+00:00

SPONTANOST Samopodoba Komunikacijski model, ki ga uporabljamo, in tisti, ki bi ga morali uporabljati za učinkovito vodenje. Moja »maska« v javnosti. Skozi vsebino spoznamo razliko med »jaz« in resničnim »jaz«.  SWOT analiza samopodobe Nihče ni popoln. A to ni tolažba za poležavanje v coni ugodja. Mnogi so mnenja, da je osebni razvoj kraja lastne identitete. Ravno nasprotno, s SWOT analizo lahko svoje šibke točke uporabite kot poglavitne prednosti. Ostanite to, kar ste in postanite uspešni. Spoštovanje in avtoriteta Oni in mi! Oni samo bolje upravljajo in vodijo. Sebe in druge. Izključujejo čustva ali pa jih znajo [...]

SPONTANOST2018-04-03T15:30:53+00:00

OSEBNA RAST/KARIERNA RAST

2018-04-03T15:30:20+00:00

OSEBNA RAST/KARIERNA RAST Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas. Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od SWOT analiza samopodobe Nihče ni popoln. A to ni tolažba za poležavanje v coni ugodja. Mnogi so mnenja, da je osebni razvoj kraja lastne identitete. Ravno nasprotno, s SWOT [...]

OSEBNA RAST/KARIERNA RAST2018-04-03T15:30:20+00:00

SODELOVANJE

2018-04-03T15:29:19+00:00

SODELOVANJE Obvladovanje manipulacij Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj? Vsak posameznik za dosego cilja igra izbrano vlogo. Spoznajte svojo. Po delavnici pa se sami odločite, ali je prava? Optimizem in pesimizem Vsak plus ima svoj minus. Optimizem brez nadzora vodi v naivnost. Pesimizem posameznika izhaja iz preteklih izkušenj (RO) in brez nadzora vodi v obup. Na tak način posameznik dovoljuje, da preteklost definira prihodnost. Zaupanje in dvom Kdo je oseba, ki odloča o sposobnostih posameznika? Ji zaupate [...]

SODELOVANJE2018-04-03T15:29:19+00:00

PRODAJA

2018-04-03T15:28:39+00:00

PRODAJA Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas. Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od Obvladovanje manipulacij Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj? Vsak posameznik za dosego [...]

PRODAJA2018-04-03T15:28:39+00:00

ORGANIZIRANOST

2018-04-03T15:27:26+00:00

ORGANIZIRANOST Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas. Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od Obvladovanje manipulacij Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj? Vsak posameznik za dosego [...]

ORGANIZIRANOST2018-04-03T15:27:26+00:00

ODNOSI

2018-04-03T15:26:42+00:00

ODNOSI Osebna naravnanost – do sebe, drugih in situacije Vsako vedenje ima svojo logiko. Vprašanje ni, ali je pravilna, vprašanje je, ali je dobra (profitabilna) za vas. Osebna naravnanost je element, ki upravlja z nami v kritičnih situacijah. Razmislite, kako reagirate v zahtevnih situacijah. Kaj če v bodoče ne bi reagirali, temveč bi odgovarjali? Kaj najprej zaznate – prednosti ali slabosti? Ali ločite objektivno od Spoznajmo sebe Se trudim, delam, poskušam, a vedno znova padam … ne vem zakaj, in ne vem, kako zadevo zapeljati na tirnice uspeha. Najprej moram spoznati sebe, nato si priznati pomanjkljivosti, [...]

ODNOSI2018-04-03T15:26:42+00:00

ODLOČNOST

2018-04-03T15:26:00+00:00

ODLOČNOST SWOT analiza samopodobe Nihče ni popoln. A to ni tolažba za poležavanje v coni ugodja. Mnogi so mnenja, da je osebni razvoj kraja lastne identitete. Ravno nasprotno, s SWOT analizo lahko svoje šibke točke uporabite kot poglavitne prednosti. Ostanite to, kar ste in postanite uspešni. Spoštovanje in avtoriteta Oni in mi! Oni samo bolje upravljajo in vodijo. Sebe in druge. Izključujejo čustva ali pa jih znajo nadzorovati v zahtevnih situacijah. Tako so sposobni ohraniti osredotočenost na zastavljen cilj. Avtoriteta je vzornik, učitelj, svetovalec. Vloga avtoritete je poleg »vladanja« oz. vodenja motiviranje, usmerjanje, odpiranje vrata,  ko [...]

ODLOČNOST2018-04-03T15:26:00+00:00

MOTIVACIJA

2018-04-03T15:25:23+00:00

MOTIVACIJA Samopodoba Komunikacijski model, ki ga uporabljamo, in tisti, ki bi ga morali uporabljati za učinkovito vodenje. Moja »maska« v javnosti. Skozi vsebino spoznamo razliko med »jaz« in resničnim »jaz«. Obvladovanje manipulacij Katero psihološko igro igrate vi? Katero igrajo z vami vaši sodelavci? Je to lahko razlog za to, da se vam dogaja vedno enako? Imate dovolj? Vsak posameznik za dosego cilja igra izbrano vlogo. Spoznajte svojo. Po delavnici pa se sami odločite, ali je prava? Optimizem in pesimizem Vsak plus ima svoj minus. Optimizem brez nadzora vodi v naivnost. Pesimizem posameznika izhaja iz preteklih izkušenj [...]

MOTIVACIJA2018-04-03T15:25:23+00:00